-
Fastighetsbranschen – bäst av de sämsta på jämställdhet
De två senaste rapporterna från stiftelsen AllBright visar att fastighetsbranschen sticker ut på jämställdhetsfronten. Branschen är nämligen bäst på börsen när det gäller representation av kvinnor i både ledningsgrupper och styrelser. Betyder det att fastighetsbranschen kan luta sig tillbaka, eller finns det mer kvar att göra?
På AllBright arbetar vi för ett jämställt och meritokratiskt näringsliv, där meriter står över ryggdunkande kompisrekryteringar. Vi är en opinionsbildande stiftelse utan partipolitisk koppling. Vi kartlägger, analyserar och tar fram rapporter för att belysa hur situationen ser ut i svenska börsbolag, för att lyfta jämställdhetsfrågorna högre upp på agendan. Genom svarta listor och metoder som skampåle och uthängning pressar vi också företagen. Vi använder oss av den globala certifieringen EDGE för att hjälpa bolag som vill bli jämställda. Och vi utbildar och föreläser på företag runtom i landet för att öka kunskapsnivån och inspirera till förändring.
Under de senaste åren har fastighetsarbetsgivarna och facket arbetat aktivt för att främja en jämställd bransch. Ett arbete som gett resultat, branschen har gått från 18 procent kvinnor på ledningsgruppsnivå till 27 procent på bara fyra år. Även på styrelsenivå stoltserar fastighetsbolagen numera med en representation på 34 procent. Det kan jämföras med exempelvis energibranschen och kraftförsörjningsbranschen som båda ligger under 20 procent kvinnor i styrelserna. Två branscher som för övrigt är lika usla på kvinnoinsläpp som på koldioxidutsläpp.
Men trots fastighetsbranschens stora framsteg är målet om 50 procent kvinnor och män långt bort. Branschen är bara bäst bland de sämsta. Bolagen behöver arbeta mer aktivt med att professionalisera rekryteringsprocesserna och skapa arbetsplatser där kvinnor vill stanna och göra karriär. Det innebär arbetsplatser som är fria från exkluderande jargong, osakliga löneskillnader och sexism. Än finns det mycket kvar att göra.
I mars är det återigen dags för en ny AllBrightrapport. Då får vi se om fastighetsbolagen klättrat eller dalat på våra listor. Fastighetsarbetsgivarna är redo för nästa kliv. Men för att öka jämställdheten och klättra på listorna krävs det att bolagen lägger i en högre växel.
Nu gäller det att sätta tydliga tidsbestämda mål. Att vd bestämmer att till år 2020 då ska arbetsplatsen genomsyras av en jämn könsfördelning. Bolagen måste också eliminera osakliga löneskillnader och genomföra lönekartläggningar varje år och rätta till eventuella skevheter.
Slutligen bör arbetsgivarna satsa på att kartlägga kulturen med hjälp av externa utvärderare. Undersök om det finns en diskrepans mellan ledning och medarbetare gällande vad som görs och inte görs för en mer inkluderande arbetsplats.
På AllBright hoppas vi att ökningen som vi sett hittills fortgår och att fastighetsbranschen fortsätter visa vägen för övriga branscher.
Amanda Lundeteg
Vd, AllBright
-
Nya avdragsregler kan ändra synen på finansiering
Fastighetsmarknad, Valåret 2018 Regeringens förslag om begränsade ränteavdrag kan i förlängningen leda till att svenska fastighetsbolag kommer att öka andelen eget kapital i finansiering. Det säger Rolf Larsson, CFO i börsnoterade Diös Fastigheter, i samtal med Fastighetsnytt.
-
Reporäntan fortsatt oförändrad
Nyheter Precis som de flesta experter förutspått lämnar Riksbanken reporäntan oförändrad på -0,50 procent. Man skjuter samtidigt fram prognosen för när räntan börjar höjas mot slutet av året.
-
Utomlandsflytt på grund av kontorsbrist?
Fastighetsmarknad, Kontor En rapport från Stockholms Handelskammare talar starkt för en betydande kontorsbrist i Stockholms centrala delar. Något som i sin tur påverkar företagens möjligheter att utvecklas, rekrytera och expandera. I samma veva har Stockholms Handelskammare även presenterat förslag till åtgärder på problemet.
-
Helge Krogsböl till Heimstaden
Rekrytering Helge Krogsböl blir ny Cheif Operations Office på Heimstaden. Han tillträder under augusti 2018.
-
440 nya bostäder i södra Stockholm
Bostäder HSB planerar uppförandet av 440 bostadsrätter i anslutning till Bolidenplan i Stockholm.
-
-
Szczepanowski ny ordförande för NMC
Fastighetsmarknad, Rekrytering Charlotta Szczepanowski tar nu över rollen som ordförande för NMC, Nätverket för Hållbart Näringsliv. Hon valdes in vid föreningens årsmöte den 25 april.
-
Alvendal tar plats i Svefas styrelse
Fastighetsmarknad, Styrelse Årsstämman i Svefa Holding, fram till för inte så länge sedan NAI Svefa, har utsett Kristina Alvendal till ny styrelseledamot.
-
Balder köper av Skanska i Norge
Internationellt, Transaktioner Balder har förvärvat lägenhetshotellet Lakkegata 3, belägen i centrala Oslo. Köpesumman uppgår till 418 norska kronor, vilket motsvarar cirka 430 miljoner kronor. Säljare är Skanska, vars norska filial utvecklar hotellet just nu.
Senaste kommentarer